il036.cap.gov
Main Content

Civil Air Patrol Non Discrimination Policy

OFFICE OF THE NATIONAL COMMANDER

NATIONAL HEADQUARTERS

CIVIL AIR PATROL

UNITED STATES AIR FORCE AUXILIARY

MAXWELL AIR FORCE BASE, ALABAMA 36112-5937

 

 

                                                                                                                                                                                    8 May 2019

 

MEMORANDUM FOR ALL CAP MEMBERS

FROM: CAP/CC

SUBJECT: CAP Nondiscrimination Policy

 

1. Civil Air Patrol is committed to equality of opportunity in offering access to its educational and

operational programs and activities. Nondiscrimination and diversity are critical to our success

as an organization.

 

2. CAP provides an inclusive and welcoming environment for all members and ensures that

educational, membership and operational decisions are based on each individual’s abilities and

qualifications. Consistent with this practice and applicable laws, it is CAP policy that no member

shall be excluded from participation in, denied the benefits of, or subjected to discrimination with

respect to accessibility to any CAP program or activity on the basis of race, sex, age, color,

religion (creed), national origin (ancestry), sexual orientation, gender identity or expression,

disability (formerly handicap), marital status, military or veteran status. However, each case is

subject to applicable qualifications and ability standards for the CAP program or activity

concerned. Further, it is Civil Air Patrol policy that no applicant meeting CAP’s minimum age

requirement will be denied membership in CAP on the basis of any of the foregoing

characteristics. This policy is intended to ensure that only relevant factors are considered and

that equitable and consistent standards of conduct and performance are applied.

 

3. Commanders at all levels are responsible for ensuring that members under their command

are aware of and adhere to CAP’s nondiscrimination policy.

 

4. Allegations of violations of the CAP Nondiscrimination Policy will be sent to the Equal

Opportunity Officer (EOO), Lt Col Walter Vertreace. Submission of allegations and/or complaints

directly to the CAP/EOO will not be considered a violation of the chain of command.

          a. Those wishing to submit a discrimination complaint should review CAPR 36-2 for

           procedures and guidance. Additional guidance may also be obtained by contacting the

          EOO.

          b. The CAP/EOO can be contacted at eo@capnhq.gov or (267) 971-9442,

          or by writing to Equal Opportunity Officer, 105 South Hansell Street, Maxwell

          AFB, AL 36112.

5. Any questions concerning this policy should be directed to the CAP/EOO.

 

 

MARK E. SMITH

Major General, CAP

© 2020 Civil Air Patrol. All rights reserved.